Внимание!

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 ноября 2016 года № 55 | "О судебном приговоре"

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 года № 54 | "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении"

Практика разрешения трудовых споров

Кол-во строк: 
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы
Конфликты в обществе и управлении. Их классификация
Развитие конфликта
Спор и дискуссия
Доводы в споре
Уловки в споре (дискуссии). Уловки в гражданском и уголовном процессах
Испытание при приеме на работу и его юридическое значение
Виды индивидуальных трудовых споров
Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров
Организация и компетенция комиссии по трудовым спорам (КТС)
Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС
Исполнение решений КТС
Понятие самозащиты в трудовом праве. Способы самозащиты
Условия и пределы самозащиты
Трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в суде
Особенности рассмотрения трудовых споров в суде
Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке
Участие профсоюзов в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
Материальная ответственность работников
Материальная ответственность работодателя
Правовое положение государственной инспекции труда
Правовые последствия незаконного перевода или увольнения
Взыскание заработной платы за дни вынужденного прогула или разницы в зарплате при выполнении нижеоплачиваемой работы в случае незаконного увольнения или перевода
Подведомственность трудовых споров
Понятие, значение, виды трудового процессуального разбирательства
Причины коллективных трудовых споров, условия их возникновения
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
Понятие и причины индивидуальных трудовых споров
Примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров
Трудовой договор о работе по совместительству. Совместительство и совмещение профессий
Социальное партнерство (трипартизм) как условие предотвращения коллективных трудовых споров
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Увольнение работников по виновным основаниям
Увольнение работника по инициативе работодателя. Порядок увольнения
Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации и сокращения численности или штата работников. Гарантии, льготы и компенсации высвобождаемым работникам
Увольнение по инициативе работника
Причины и условия развития конфликта
Трудовой договор. Виды трудового договора. Работодатель как субъект трудового права
Понятие и виды коллективных трудовых споров

Регистрация

Loader

Если вы обнаружили изменения в законодательстве, не внесенные в содержание сайта, прошу сообщить администратору сайта для внесения поправок (e-mail: admin@jurkom74.ru).