Система и виды уголовных наказаний

Ст. 44 УК РФ содержит перечень видов наказания, кото­рые образуют их систему, т.е. установленный уголовным законом исчерпывающий перечень видов наказания, построенный по оп­ределенным принципам. Последовательность расположения ви­дов наказания в их законодательном перечне определяется их сравнительной тяжестью: они располагаются от наименее тяжко­го к наиболее тяжкому. Приведенный в ст. 44 УК РФ перечень видов наказания является полным: суд не вправе назначить нака­зание, не указанное в этом перечне. Однако при применении на­казания за конкретное преступление суд не может пользоваться приведенным в ст. 44 УК РФ перечнем непосредственно, он вправе назначить только те виды наказания, которые указаны в санкции применяемой судом нормы Особенной части УК РФ, и только в тех пределах, которые установлены этой санкцией.

Видами уголовных наказаний являются:

В соответствии со ст. 45 УК РФ все виды наказания по поряд­ку их применения классифицируются на три группы:

1. 1. основ­ные;
   2. дополнительные;
   3. наказания с двойственной юридиче­ской природой, т. е. применяемые как в качестве основных, так и в качестве дополнительных.

Основными называются такие виды наказаний, которые могут назначаться только самостоятельно и не могут присоединяться к другим видам наказания. К ним относятся:

• • обязательные рабо­ты;
  • исправительные работы;
  • ограничение по военной службе;
  • арест;
  • содержание в дисциплинарной воинской части;
  • лишение свободы на определенный срок;
  • пожизненное лишение свободы;
  • смертная казнь.

Они могут назначаться судом только тогда, когда прямо предусмотрены санкцией применяемой статьи Особен­ной части УК РФ либо при чрезвычайном смягчении наказания в соответствии со ст. 64 УК РФ.

Дополнительным видом наказания является лишение специ­ального, воинского или почетного звания, классного чина и госу­дарственных наград. Оно не может применяться самостоятельно, а лишь присоединяется к другим (основным) видам наказания.

Штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также ограничение свободы обладают двойст­венной юридической природой: они могут применяться и в качестве основных, и в качестве дополнительных наказаний.